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윤리경영

  • 윤리 경영 방침

    당사는 1964년 창립 이래 줄곧 글로벌 패션시장을 무대로 의류 수출 사업을 견인해 왔으며, 현재는 수출과 내수 시장을 아우르는 패션 전문 기업으로 성장해 왔습니다. 이에 우리는 우리의 윤리관을 새롭게 세우고, 윤리적인 행동과 가치관의 기준으로 삼고자 "윤리 강령"을 제정하여 이를 실천합니다.

  • 윤리 강령

    1. 투명하고 공정하게 직무수행 한다.

    모든 업무기록과 보고에 있어, 정확하고 정직하게 수행하며, 문서, 계수의 조작 및 허위 보고를 하지 않는다.
  • 2. 이해관계자와 투명하고 정당한 관계를 유지한다.

    부당한 이득 취득 또는 유지할 목적으로 이해관계자에게 부당한 금전 및 기타 이익을 제의, 약속하거나 청탁하는 행위를 하지 않는다.
    통상적 관례 수준을 초과하는 향응 접대나 편의를 받지 않는다.
  • 3. 회사 자산을 이용한 사익(私益)을 추구하지 않는다.

    직무수행과 관련하여 직간접적으로 알게 된 회사 내부정보를 이용하여 본인이나 타인이 부정한 이득을 얻지 않도록 한다.
  • 4. 회사 정보를 보호한다.

    회사의 영업 비밀이나 보안을 요하는 정보를 외부에 무단으로 유출하지 않으며, 직무수행 중 취득한 정보는 사전 허가나 승인 없이 절대로 유출하지 않는다.
  • 윤리경영 제보

    당사는 투명성 제고 및 윤리적인 기업문화 장착을 위해 거래 업체 등 외부 이해 관계자와 관련되어 부당이득을 취하거나 회사 손실을 초래한 비리행위에 대해 제보를 받고 있습니다.
  • 제보 대상

    임직원의 법 위반 또는 부정행위

    제보 대상은 아래와 같으나, 회사에 필요하다고 생각되는 것은 무엇이든 제보할 수 있습니다.
    부정 / 비리
    협력사 / 공급사 고충
    공금 횡령 및 사리도모
    금품 및 향응 수수, 금전 거래 등

제보 처리 절차

  1. STEP01 서류 전형 - 해당 업무와 관련한 지원자의 자격요건-해당전공, 학점 외국어능력, 자격증 소지- 등을 통해 종합적으로 심사합니다.
  2. STEP02 면접 전형 - 임원 및 부서장과의 개별 또는 집단 면접을 통해 지원자의 지적능력, 성장가능성 등을 평가합니다.
  3. STEP03 신체 검사 - 면접전형 합격자에 한해 당사 지정병원에서 건강진단을 받습니다.
  4. STEP04 최종 합격자 발표 - 면접전형 합격자에 한해 당사 지정병원에서 건강진단을 받습니다.

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